Empresa debe indemnizar a un ex empleado por burlas fuera del horario de trabajo
A principios de 2018, un informe conjunto presentado por los medios franceses Le Monde, Mediapart y Canard PC detallaba acusaciones de sexismo generalizado, homofobia y otros comportamientos inapropiados en Quantic Dream (Heavy Rain, Beyond: Two Souls y Detroit : Become Human). El caso llegó rápidamente a las cortes: empleados y exempleados demandaron a Quantic Dream mientras que la compañía demandó a 2 de los medios anteriores.
Según reporta Mediapart, Quantic Dream recibió parte de la culpa en una causa realizada por un ex mánager de IT respecto a imágenes descritas por el juez como “homofóbicas, misóginas, racistas o profundamente vulgares” que fueron creadas por otros empleados y compartidas entre los miembros del estudio. Como resultado, el estudio deberá pagarle al ex empleado 5000 € (USD $5504) en compensación, así como 2000 € (USD $2201) en costos legales.
Lo interesante es que la sentencia no fue por el contenido de las imágenes. Quantic Dream recibió una sentencia por no detener el esparcimiento de estas imágenes, incumpliendo su obligación de proteger la “seguridad” del ex empleado. La traducción de Google no es la mejor:
“Permaneciendo pasivo frente a esta práctica más que cuestionable, lo que no puede justificarse por el espíritu ‘humorístico’ del que se vale la empresa, el empleador ha cometido una violación de su obligación de seguridad”.
“El 21 de noviembre del 2019, la Corte Laboral de París emitió su veredicto respecto al caso entre Quantic Dream y un ex empleado. Después de que dicho ex empleado fuera caricaturizado cómo ‘Súper Niñera’ por un colega, buscaron indemnización y daños por €114.000 además de la reclasificación de su renuncia como despido injusto.
El juez rechazó todas las solicitudes principales del ex empleado y consideró muy claramente que la imagen de la “Súper Niñera” no justificaba su reclamo y que no había deterioro de sus condiciones de trabajo en la empresa. El juez dictaminó además que la administración de la compañía reaccionó de manera apropiada, tomando todas las medidas necesarias el día del incidente en cuestión.
El ex empleado solo obtuvo una compensación de € 5000 (más € 2000 en costos) respecto a una ‘obligación de seguridad’: aunque estas imágenes fueron creadas fuera del horario de oficina y no se presentaron quejas, la compañía debería haber previsto la posibilidad de que dichas imágenes se fueran de control, ya que fueron creadas en las instalaciones de la empresa”.
Quantic Dream no apelará el fallo, pero el demandante en el caso sí: el informe dice que están buscando un juicio sobre otra foto. En esta el demandante tiene su cara superpuesta sobre el cuerpo de un hombre con bigote de Hitler cuyo brazo extiende un saludo nazi. Esa imagen aparentemente no se tomó en cuenta en el juicio anterior.
Por último, el reporte informa que el juicio por la demanda de Quantic Dream contra Mediapart y Le Monde está programado para el 5 y 6 de diciembre. Sin embargo, una huelga general el 5 de diciembre podría retrasarla.
